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上田会計週報『役割等級制度の目的』2016.07.04

2016年07月04日

近年、企業の人事賃金制度の基軸として

「役割等級制度」が注目され、活用する企業が増加しておりますが、その目的から見るといくつかの類型が見られます。

[役割等級制度・目的類型区分]

 

経営者の留意点

このように役割等級制度として基本的な共通点はありますが、各企業が置かれた状況により、目的は異なり、従って賃金制度・評価制度・人材育成などもそれぞれの工夫が見られます。自社の状況、課題を見据えた役割等級制度の導入を図りましょう。

 

 

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